培訓與發展：

根據部門的職位和等級，設置系統的培訓課程，保證員工不斷更新知識體系；

工作突出的員工將有機會得到晉升，同時也會根據員工的個人優勢和職業發展規劃調整到更適合的崗位上工作；

薪酬福利：

公司除了為員工提供廣闊的價值提升空間和良好的職業發展通路外，也為員工提供了極具競爭力的薪酬福利待遇，體現以人為本的經營理念；

享受符合國家規定的五險一金，提供同行業內具有良好競爭力的薪酬；

享受全年14個月基本工資、年終獎金以及優秀員工等評選；

節假日福利，生日關懷，定期組織豐富的外出旅游、戶外活動及業余文化生活。

公司根據信息技術的發展，制定了具有前瞻性的發展戰略，力爭成為中國最領先的信息技術安全軟件制造商。